不注意七大问题 简历最容易没回音
日期:2018-11-18 浏览

  简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞,然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗?还是说心塞之后不做任何修改,继续投原来的简历,一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程?

  都说简历是求职的第一块敲门砖,简历要是写不好,好工作很可能就离你而去了。近日前程无忧论坛就“简历中犯了什么错误,就不会有回音了?”的问题做了调查,“简历与应聘岗位完全不匹配”成为得票最多的选项,大部分受访者认为一旦犯了这个错误,基本上就和面试无缘了。得票数第二的是“见光死的造假”,HR对于说谎的求职者不会有好感。“只罗列工作内容,不会突出工作成绩”位列第三,第四、第五、第六依次为“自我介绍不会突显自身优势”、“基本信息出现低级错误”和“职业规划混乱”,而“隐瞒真实信息”的得票数最少。

  简历与应聘岗位完全不匹配

  致命程度:★★★★★

  HR吐槽:我招个会计,你给我一份运营的简历是几个意思?手滑投错了?还是闲着没事干全都投着玩玩?拜托!简历已经看花眼了就不要来添乱了行吗?

  酷评:如果你只是想海投,那么被嫌弃也没办法。如果你是想转行转岗,真心想要这个工作,那么即使以往经验不匹配,也要挖掘和现在目标职位的共通技能,寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”,并且把你的转行意向和优势体现在简历中,而不是使用以往的简历一投了之。

  见光死的造假

  致命指数:★★★★☆

  HR吐槽:适当美化也就算了,这么明显的造假是在骗谁?一个连诚信都没有的求职者,还指望我让你来面试,你咋不上天呢?

  酷评:不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官,要知道,面试你的人都是在这个行业摸爬滚打多年有丰富经验的人,从你的言谈举止中就可以判别你是不是在说谎。对于已有的工作经历可以适当美化,但是切记不可造假!

  只罗列工作内容,不会突出工作成绩

  致命指数:★★★☆

  HR吐槽:几乎九成的简历把工作经历写成了岗位职责,有人花很长的篇幅在记录流水式的日常工作流程,还有人干脆把员工手册上的岗位职责照搬过来,这样的简历我都懒得看!

  酷评:以你的骄人业绩去打动未来的雇主才是写工作经验的正确方式。突出你的技能和成绩,强化标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

  自我介绍不会突显自身优势

  致命程度:★★★

  HR吐槽:你不写自我介绍也就算了,写还写了一堆空话、废话:“我热情、善良,乐于助人,具有团队精神……”,谁都看得出来这是哪里的模版吧?一点个人特质都体现不出来,看了这些真是浪费时间。

  酷评:前程无忧资深网友、身为HR的“不是公主”一语点明:“自我介绍不用太复杂。简明、突出重点、切合应聘岗位的要求。”